※何謂目標管理？
答：其中最好用的方法是『OGSM』，
很多大企業都用這個，個人也可以。
O=Objective 最終目的
G=Goal 目標
S=Strategy 策略
M=Measure 檢核
另外還有KPI (key performance indicators) 及OKR(Objectives and Key Results).
★這個『OGSM』可以幫助你方向正確，努力不會白費。
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★這書名為何叫GPS？
答：幫助我們釐清我們的天才類型，
讓我們自己知道我們身處甚麼財富階段，
讓針對我們的天賦，和階段給我們最適合的步驟。
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★用天才類型找出順流，先找出自己的天才類型，天才類型分四種(先天和內在)？
1.『發電機型的天才』：有敏銳的觀察力，擅長創意，但不善長完成事情，或者事情虎頭蛇尾。
2.『火焰型的天才』：擅長人際，很喜歡跟人交際，很喜歡跟人說話，來跟人學習，缺點很不會細節，計算偏弱。
3.『節奏型的天才』：擅長感知，可以處理很大量的活動，且很準時完成，但缺乏創新的想法，和很遠大的願景。
4.『鋼鐵型的天才』：很擅長細節和研究，很喜歡透過系統化，有條理的完成事情，做的更有效率，但不善長跟別人溝通，不太喜歡天馬行空的想法。
※『尋找相反的天才，發揮互補合作的夥伴，才能實現事業。』
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★依據『財富燈塔』描述我們在財富地圖所在的位置，『財富燈塔』共分成9個階段？
․受難者、倖存者、勞動者 (最底層的階段)→
如何從受難者的負債階段。
進步到倖存者的存活階段。
最後再前進到勞動者。
擁有正向現金流的階段 。
~ 這個階段應該是，先把我們的財富基礎打穩 ~
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․參與者、表演者、指揮家 (中間的三個階段)→
就是我們從一位安穩的工作，
轉變成為一個參與者，來當自己的老闆。
然後再進步成為一位表演者，來領導一個團隊。
最後成為一個指揮家，同時管理很多的團隊。
創造更多條的收入來源，
這個階段談的比較像是市場的財富流，
~ 從企業和團隊的腳步出發，有一部份人願意進入這個階段 ~
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․受託者、作曲家、傳奇 (最頂端的三個階段)→
市場已經很信任你了，願意給你資源，成為受託者。
進步你可以成為可以改變遊戲規則，影響政府和組織的作曲家。
最後才成為傳奇人物，被其他人認為可以仿效的對象。
~ 成為這個時代具有象徵意義的人 ~
能夠進入到這個階段的人，其實並不多。
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※這本書的作者會根據不同階段的人，給予不同的建議。
★作者的建議？
1. 先用心服務那些，財富階級比你還要高的人，先建立好自己的工作節奏，讓財富先流向自己，讓自己可以穩定的生活。
2. 不要聽從那些，要你建立多重收入來源的人，這種建議只是包著糖衣的毒藥，這個階段只是先『專注在一件事情上』，讓這件事情變得更專業，取得一個穩定的收入，建立可以穩定生活的基礎。
◆以上這2點並不適用於所有的階段，所以『要適自己的情況而定』。
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