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★人才，才是成功企業的根本。
★十倍力差異？
卓越是指一次又一次高水準的表現，你能命中一記半場投籃，全靠運氣，如果始終都能做到，這才叫卓越。
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★天賦是上帝給的，要謙遜；
名聲是世人給的，要感激；
自負是自己給的，當心。
→ 總之要謙虛，驕傲是自毀前程的開始。
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★十倍利管理者必須具備2種洞察力：
˙內在洞察力：能夠察覺及接露人才的盲點。
˙未來洞察力：能夠幫助人才預見問題和預測結果。
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★人才管理的核心必須要有高情商、同理心、有能力應付人才的生活及個性的各個層面。
★成為十倍力公司，吸引十倍力人才。
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