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你不必走得快但一定要走得遠

你不必走得快但一定要走得遠

你不必走得快但一定要走得遠

 

★不要再過程中盯著別人,羨慕別人,你和別人的目標不同。→ 別在意他人走多快,要在意自己可以走多遠。

★菜鳥時努力學習,老鳥時展翅高飛。

★人生道路上走得快慢,從來都不是問題,到達想去的地方才最重要。

★學校教我們做人處事的道理、廣博的知識,良好的品德,但社會卻教我們旺季學校教的。

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★理想工作有4個要素?

1.有學習和成長的空間,會激發熱情。

2.有點壓力,有點挑戰。

3.可以打開視野。

4.團隊作業。

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★最擅長的事才能燃燒熱情,但別被自己的興趣所騙。

★成功無法複製,但失敗可以避免。

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★做對涯起步五件事情?

1.態度:無法證明實力,請先拿出態度。

2.聚焦:

3.從資深前輩身上學習:去尋找你欣賞及敬佩的資深前輩,偷偷從他們身上學習。

4.勇敢提問

5.和同事聚會

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★想要擁有自主權,唯一的辦法就是自律。

★先做討厭的事才會自由。

★Responsibility 責任= Response 回應力 + ability 能力

★先完成自己再做自己 → 就是當你完成了自己是個咖之後,別人才會尊重妳那個自己。

★在自己還未成為那個咖之前,要先把姿態蹲低,機會才會來。

★做事堅定,做人柔軟。

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★向討厭的人學習優點。

★夢想因行動而偉大,不是因光有夢想而偉大,有行動就會有改變。

★成功往往伴隨著風險,不想承擔風險就選擇待在原地,但待在原地的風險不見得比出走來得低。

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★勇敢面對不舒服和挫折的感覺。

★成功就是對自己很一點就行了。

★人活著是為了甚麼?不就是要創造生命的意義罷了。

★人總在學習擁有和放下之間 → 放下之前要先學會擁有。→ 先學習加法再學習減法。

★巴菲特一隻手擁有財富,另一隻手放下財富。

★從單槓到斜槓。

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★奧美廣告公司的創辦人大衛奧格威說過:要聘僱比你更優秀的人,才會變成偉大的公司,倘若你聘僱比你弱小的人,就會變成一家株儒公司。

★人情世故就是不要在大馬路上罵人,卻在小巷子裡讚美人。

★創意就是要做了才值錢。

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★新人:8成做事、2成做人。

中階主管:5成做事、5成做人。

高階主管:2成做事、8成做人。

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★人可以分成3個層次?

1.第一等人就是別人犯的錯,引以為戒,不會再犯。

2.第二種人就是別人犯的錯,自己還要繳一次學費,痛了才會學到經驗。

3.第三種人也就是沒學習能力的人,就是自己曾經犯的錯,豪不自覺,一而再而三犯相同錯誤。

 

 

 

我是#理財蘇珊姐 或 #Susan 正向能量姐 ( Youtube 和 tiktok 皆有我的影片. )

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