內容來自於富爸爸與窮爸爸的書 ( 作者: 羅勃特．T．清崎 )
作者將收入分成ESBI 象限，也就是主動收入和被動收入，
E和 S 都是主動收入: 也就是有做才有收入，沒做就沒有收入。~暫時性的收入 ( 這個就像提水桶的概念, 有提才有水 )
B 和 I 都是被動是收入: 沒有做也會有收入。~ 持續性的收入 ( 這個就像挖水管的概念, 前面比較辛苦要挖水管, 但後面等到水管都接好了, 水就自動流到你家.)
E 雇員 Employee ( 佔全球60% )：就是利用自己的時間換取工資，因為這是最快可以看到錢的概念，這就是我為他人工作，但也使他人致富，他們的工作時間和工資是掌握在他人的手上。如：工廠員工、在醫院工作的醫生、在飯店工作的服務生等。~ 主動式收入 ( 如果有一天沒體力、沒健康、沒做就沒有收入 )
S 代表自我工作者也就是小老闆 Self-Emplyed ( 佔全球30% )：他們有自己的生意，為自己工作，做的越多賺的越多，但是生意起伏不穩定。如：自己開診所的醫生，自己開律師事務所的律師、商店的老闆、早餐店的老闆、水果攤的老闆等。~ 主動式收入 ( 如果有一天沒體力、沒健康、沒做就沒有收入 )
B 企業主他們創在系統讓系統為他們賺錢 Business owner ( 佔全球5% )：他們創造系統，讓系統替他們工作，這個系統可以讓它們擁有很多的財富，他們是利用別人的時間來替他們賺錢-就是公司的員工，和其他人的錢-就是企業家向銀行借來的錢，而這些錢就是我們存在銀行的錢。如: 如醫生開了一間醫院聘請了醫生、或者是餐飲連鎖店、如7-11。~ 被動式收入 ( 沒做也會有收入 )
I investor 投資者( 佔全球5% )：他擁有很多的資金，投資別人的公司，或者買了別人的公司、他們讓錢替他們工作，我們可以從小資金開始投資，或者購買資產如房地產股票等。~ 被動式收入( 沒做也會有收入 )
如果我們想要財富自由，我們可以先從左半部慢慢轉到右半部，可以利用下班的時間創造自己的系統組織，來增加自己的收入或者做小額投資股票。
結論:
其實我們選擇任一個象限都沒有關係，但是誰不想努力讓自己慢慢的從左半部往右半部，其實替別人上班是最不可靠的，哪一天他要你走了，你能說甚麼? 老了和病了，你覺得你老闆還會要你嗎?
所以做人一定要有危機意識，就像這次疫情，餐廳被迫停業，老闆沒生意，當然要你走人，但是你貸款還是要付、帳單、學費還是要繳你怎麼繳的出來？所以人一定要有備胎的觀念。
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